پاورپوینت فصل پنجم: مختصات سازمان اسوه مدیریت اسلامی در پرتو نهج البلاغه امام علی (ع) – اصول و جلوه ها

سوره مبارکه الأحزاب؛ 
لَقَد كانَ لَكُم في رَسولِ اللَّهِ أُسوَةٌ حَسَنَةٌ لِمَن كانَ يَرجُو اللَّهَ وَاليَومَ الآخِرَ وَذَكَرَ اللَّهَ كَثيرًا﴿۲۱﴾
«به بقین رسول خدا برای شما و آنان که به خدا و روز قیامت امیدوارند و خدا را بسیار یاد می کنند، سرمشق نیکویی است»
سوره مبارکه انبیا؛ 
وَ ما أَرْسَلْناکَ إِلاَّ رَحْمَةً لِلْعالَمينَ كَثيرًا﴿107﴾
«و ما تو را به رسالت نفرستادیم، مگر به منزله رحمتی برای جهانیان»

سازمان رحمت گستر
اگر قرار است مسلمانان شبیه به پیامبر خود رفتار کنند تا رستگار شوند، پـــــــــــــس 
سازمان اجتماعی مسلمانان نیز هنگامی در طریق رستگاری گام بر می دارند که به رسول خدا (ص) تأسی نماید. 

سازمانی که وجودش هیچ گونه شر و ناراستی در پی ندارد؛
منبع خیر و رحمت گستری و افاضه فیض برای کارکنان خود و محیط اجتماعی فعال در آن؛
گام به سوی رضای حق تعالی؛

نبوت و ویژگی های مهم پیامبر 
نبوت راهی است برای نجات و هدایت گم گشتگان؛
نبوت صرفاً به ابلاغ پیام ختم نمی شود بلکه متوقف بر ارائه الگو و نمونه و دلیل و رهنماست؛
جستجوی ویژگی های رفتاری نبی، مقدمه ای مهم برای درک طریق هدایت است. 
ویژگی مهم پیامبر را می توان در سوره مؤمنون و در وصف صالحون و سابقون و اولوالاباب رصد کرد. 
او اهل رحمت، بخشش، ایثار، صبر، عدل و حکمت بود. 

سازمان اسوه نبوی
سازمانی که بخواهد با الگوگیری از پیامبر (ص) توسعه یابدّ باید بتواند این گونه ویژگی ها را در خود نهادینه سازد.
سازمان اسوه، سازمانی حکمت گر، رحمت گستر، مقاوم و مسئول است. 
سازمانی با ویژگی حافظ محیط زیست و هادی آحاد جامعه و سبقت گیرنده در توسعه خیر و نیکی.
 
شاید شایسته تر آن باشد که مساجد و موسسه های خیریه
بیش از سایر سازمان ها به چنین الگویی وفادار باشند؛ 
سازمان هایی مفید و اثربخش و کارآمد که مهمترین رسالت آنها،
 اصلاح محیط و بهبود شرایط فعالیت و زندگی برای همگان است. 

حکمت و قاطعیت در سازمان 
رفتار حکمیانه و پرهیز از افراط و تفریط، 
از ویژگی های بارز شخصیت پیامبر رحمت بوده است.
واضح است که اگر یک سازمان متعلق به مسلمانان بخواهد از چنین پیامبری الگو بگیرد، باید حکمت گستر و قاطع و مقاوم باشد.
برنامه های خود را به طور مستدل، در جهت اهدافی سالم تدوین نماید و در مسیر نیل به آنها استقامت ورزد و در برابر ناملایمات، پایداری پیشه کند. 

خطبه های نهج البلاغه (حکمت و قاطعیت در سازمان)
** خطبه 2 نهج البلاغه؛
و شهادت می دهم که محمد (ص) بنده خدا و فرستاده اوست؛ خداوند او را با دینی آشکار و نشانه ای پایدار و قرآنی نوشته شده و استوار و نوری درخشان و چراغی تابان و فرمانی آشکار کننده فرستاد تا شک و تردیدها را نابود سازد و با دلایل روشن، استدلال کند. 
** خطبه 116 نهج البلاغه؛ 
پیامبر (ص) بدون سستی و کوتاهی، رسالت پروردگارش را رسانید و در راه خدا با دشمنانش، بدون عذرتراشی، جنگید. پیامبر (ص) پیشوای پرهیزگاران و روشنی بخش چشم انداز هدایت شدگان است.
** خطبه 72 نهج البلاغه؛
گرامی ترین درودها و افزون ترین برکات خود را بر محمد (ص) بنده و فرستاده ات اختصاص ده که خاتم پیامبران گذشته و گشاینده درهای بسته و آشکار کننده حق با برهان است، دفع کننده لشکرهای باطل و درهم کوبنده شوکت گمراهان است؛ آن گونه که بار سنگین رسالت را بر دوش کشید و به فرمانت قیام کرد و به سرعت در راه خشنودی تو گام برداشت. حتی یک قدم به عقب برنگشت و اراده او سست نشد و در پذیرش و گرفتن وحی نیرومند بود. حافظ و نگهبان عهد و پیمان تو بود و در اجرای فرمانت تلاش کرد تا آنجا که نور حق را آشکار و راه را برای جاهلان روشن ساحت و به واسطه آن دل هایی که در فتنه و گناه فرو رته بودند هدایت شدند. 
** خطبه 213 نهج البلاغه؛ 
خداوند، پیامبر (ص) را با روشنایی اسلام فرستاد و در گزینش، او را بر همه مقدم داشت. با بعثت او شکاف ها را پر و سلطه گران پیروز را در هم شکست و سختی ها را آسان و ناهمواری ها را هموار نمود تا آن که گمراهی را از چپ و راست، تار و مار کرد. 

جذابیت و عزت در سازمان 
رفتارهای جذاب و نیکوی پیامبر (ص) به گونه ای بود که مردم را مجذوب خود می کرد تا حدی که کفار به او تهمت ساحر می زدند، زیرا جذابیت او فراتر از حد تصور و ادراک آنان بود. 
اگر یک سازمان اسلامی بخواهد در جهت نیل به جذابیت و عزتی حرکت کند، باید به کانون مهرورزی و برادری و روابط سالم اجتماعی تبدیل شود و عزت و منزلت در آن، برحسب مراتب شایستگی خلق و خو و رفتار و کردار پسندیده تعیین شود، به طوری که افراد متکبر خودخواه در آن ذلیل شوند و افراد متواضع و کمال جو، عزت یابند. 

خبطه 96 نهج البلاغه(جذابیت و عزت در سازمان )
** خطبه 96 نهج البلاغه؛
در معدن های بزرگواری و مهدهای سلامت رشد کرد، دل های نیکوکاران، شیفته او گشته، توجه دیده ها به سوی اوست. خدا به برکت وجود او کینه ها را دفن کرد و آتش دشمنی ها را خاموش نمود. با او میان دل ها الفت و برادری ایجاد کرد و نزدیکانی را از هم دور ساخت. انسانی های خوار و ذلیل و محروم در پرتو او عزت یافتند و عزیزان خودسر، ذلیل شدند. گفتار او روشنگر واقعیت ها و سکوت او زبانی گویا بود. 

راهنمایی و هدایت در سازمان 
از ویژگی های مهم پیامبر (ص)، رهنمایی و هدایت مردم بود.
اگر یک سازمان بخواهد در جهت نیل به چنین شأن و منزلتی حرکت کند باید تلاش کند تا همواره هدایتگر و خیرخواه مردم در داخل و خارج سازمان باشد و مسیرهای پیشرفت و توسعه و هدایت را به طور واضح و روشن، برای همگان ترسیم نماید. 
رفتار خوب با مشتری وشهروند حداقل چیزی است که سازمان اسوه باید ابراز نماید. 
سازمان کامل تر باید به هدایت مردم کمک نماید 
و به آنها بصیرت ببخشید و با آنان همراهی کند. 

جهت خرید فایل تماس بگیرید 
09375520909 - شبستری
shabestari716@gmail.com